王东是安徽金正达精锻科技有限公司技术工人，工作十年期间，不断在技术上攻坚克难勇于创新，得到了上级领导和客户的高度评价，取得了良好的社会效果，荣获了年滁州市首届“江淮工匠”标兵的称号。
王东潜心钻研，创新技术，帮助公司攻克了一个又一个的技术难题。年曾连续两昼夜主导突击试制急需模具，通过多方努力最终完成任务。年因公司产品牵引拉杆产量满足不了市场，他在车间带领其他员工进行生产线改造，成功实现了产量大幅提升。年公司开始实行组合焊接工艺，但是产品质量始终无法满足客户要求并且制造成本高，后来经过王东本人改进，采用整体模锻然后采用工装定位加工，把产品合格率提升至99%，加工成本降低了70%。当年此产品单批量直接经济成本节约了12万元。
安徽金正达精锻科技有限公司技术主管王东说：
“我这块日常工作主要是负责我们公司精加工这块技术，然后我们日常工作就是工艺设计和图纸转化，图纸下发到车间之后，我们跟踪设计的工艺路线和一些技术方案是否切实可行，如果有一些问题点或者和现场不符的地方要及时整改。”
因为工作的内容是精加工，这就要求王东必须不论在图纸设计还是公工艺流程上，不仅要统筹考虑各个环节，更要精算出每个编程的数值。
安徽金正达精锻科技有限公司技术部长周永锋说：
“王东来我们公司十来年了，是我们技术中心的老员工，现在技术功底非常的扎实，平时在设计时思路也非常的新，常常能够深入一线，解决一些实际的技术问题，尤其和工长这块，经常能打成一团，解决一些实际的问题。比如像，上半年我们做的这些复兴号上的一个锻件，我们在精加工的时候出现了一个技术瓶颈，他们生产工序老是积压在这块导致下道工序无法正常的生产。他就和下面的工长积极地公关，经过一个多月的努力，把我们这个生产工序整个地调整，包括工装工艺重新做，把生产效率提升了将近百分之一百二，成功地解决了这个问题。”
除了个人业务能力超群，他还帮助公司里面其他的技术工人，培养了一大批技术骨干，带动他们共同进步。
安徽金正达精锻科技有限公司车间工长赫声涛说：
“平时我们在日常工作中，他总是到我们一线现场来指导我们工作，产品遇到异常情况，以及一些新产品的开发，他总是亲力亲为手把手地教我们，让我们对产品技术方面以及产品的质量和各方面的认识都得到了很大程度地提高。特别是在数控、加工中心、编程这块使我们都学的很快，现在基本上都能够使用自动编程软件。”
由于技术精湛、成绩突出，现在，王东在公司成为了大家学习的榜样，成为了青年员工竞相追赶的标杆。当记者问到对于技术人员来讲在工作中最大的挑战是什么的时候，他是这样说的。
安徽金正达精锻科技有限公司技术主管王东说：
”我从业十年以来在工作当中其实遇到过很多问题，归根结底还是在于现在科技发展太快，所有这更加鞭策我们后期工作当中要有创新的思维，要深入一线，多总结多分析问题，我们技术从业人员要更加的提升（自己），多学习，我今后在工作当中也是会这样去做。”
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