安徽江淮汽车集团股份有限公司
安庆分公司招聘简章
2公司简介江淮汽车安庆分公司隶属于安徽江淮汽车集团股份有限公司。安庆分公司于年12月成立，坐落于安庆市经开区，占地面积达余亩，项目投资为15亿元。现已建成包括冲压、焊装、涂装以及总装等汽车四大工艺生产线，具备双班年产8万台整车的汽车工厂，是国内首个专业化新能源汽车生产基地。
安庆分公司目前主要产品有思皓新能源E10X、E40X、E50A、iEV7L、iEVA50，产品覆盖A00级、A0级、A级到B级，基本实现了全系列产品的覆盖。思皓E10X作为主打品牌是思皓新能源旗下全新纯电动A00级轿车，集大众品质、技术、科技智能于一体，是一款面向新生代用户，旨在重新定义移动出行的智能化纯电精品。在经济“新常态”发展驱使下，电动化、智能化、网联化、共享化逐步成为汽车新发展方向，新能源汽车发展是大趋势。安庆分公司始终坚持以用户为中心、以奋斗者为本、以个人与组织共同成长为目标，矢志成为中国新能源纯电动乘用车领跑者。
2招聘岗位一、生产线操作工
需求人数：若干工资待遇：-元
岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。
任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上。
二、流转驾驶员
需求人数：5人工资待遇：-元
岗位职责：
1、对返修合格的车辆的进行流转；
2、认真执行工艺标准,按照工艺标准或临时工艺文件要求进行调试；
3、正确及时处理不合格品；
4、负责本岗位工具、辅材的保管及维修；
5、做好自检和互检工作。
任职资格：
1、年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、熟悉了解安全驾驶规章制度,了解车辆基本结构；
2、有汽车驾驶证,实际驾龄满3年以上，具备驾驶技能和初步外观检验技能；
3、工作态度严谨，能够坚持原则；工作细致，能够遵守安全规章制度；工作耐心，服从上级领导工作安排。
三、二保焊工
需求人数：3人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责C02焊、电焊焊接工作；
2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、一年以上相关C02焊、电焊经验；持焊工操作证优先，无证公司将培养考证。
四、电工
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行。
2、负责变电所用电安全的日常监控。
3、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
4、领导安排的其他工作。
任职资格：年龄40周岁以下，大专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。
五、叉车工
需求人数：4人工资待遇：-元
岗位职责：
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：年龄40周岁以下，中专及以上学历；持有效期内叉车证。
六、模具钳工
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、执行对模具的日常检查及维护工作；
2、维修、维护过程中，开展5S活动；
3、了解模具结构、原理和模具维修技术动态，学习技术，提高技能，按照技术要求开展技术改进活动；
4、严格按模具钳工作业标准要求作业，并对作业过程中涉及的安全问题进行协助分析、处理。
任职资格：
1、年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、具备一年以上相关工作经验。
七、行车工
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、执行对行车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机，辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内《中华人民共和国起重作业类特种作业操作证》。
八、喷涂工
需求人数：5人工资待遇：-元
岗位职责：
1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先。
九、设备维修工
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、设备维护与保养；
2、做好设备维护计划；
3、负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；
4、配合工程师进行设备大修和改造等项目；
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
3、有整车维修工作经验者优先。
十、保管员
需求人数：4人工资待遇：-元
岗位职责：
负责物料的收发存及账务管理，每月定期开展循环盘点、对账及年中、年终清仓盘点等工作。
任职资格：
1、年龄38周岁以下，大专学历及以上；
2、熟练掌握办公软件，熟练操作ERP；
3、吃苦耐劳，责任心强，身体健康(无传染疾病、精神性疾病等)、无犯罪前科。
十一、设备专员
需求人数：1人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责公司的设备维护保养计划；
2、负责公司设备备件的申报审核及管理工作；
3、负责公司固定资产新增、转移、调拨及处置工作。
任职资格：年龄38周岁以下，大专学历及以上，机械、自动化等相关专业。
十二、安全专员
需求人数：1人工资待遇：-元
工作职责：
1、劳动保护用品管理；
2、安全管理/事故管理及工伤预防；
3、防暑降温工作；
4、安全管理相关工作。
任职要求：年龄38周岁以下，大专以上学历，化工、环境、安全工程等相关专业；工作积极主动、耐心细致，学习及应变能力强。
十三、质量改进工程师
需求人数：10人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；
2、负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；
4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十四、产品设计工程师
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责:
根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。
1.变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作
2.对变动产品的改进设计及技术方案的制定等
3.设计流程的制定，设计规范的制定等
4.实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十五、总装工艺工程师
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、组织总装工艺验证；总装工艺相关技术参数、标准制定及优化；
2、总装工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十六、涂装工艺工程师
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责按要求完成相关产品图工艺性审查及工艺分析改造方案；
2、编制试制的控制计划、工艺装备清单；
3、对涂装存在的问题整理，确定调整方案，并负责组织相关人员进行调整；
4、参与设备功能调试及涂装工艺参数调整验证及确认。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十七、冲压工艺工程师
需求人数：2人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责产品模具工装开发、接收、生产使用，改进全过程相关工艺管理；
2、围绕冲压产品开展质量攻关及冲压产品质量提升；
3、负责冲压在生产前设备、技术准备；
4、围绕冲压生产需要、积极开展现场技术服务。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十八、信息运维工程师
需求人数：1人工资待遇：-元
岗位职责：
1、负责管理信息系统（ERP、MES、SPS、WMS、合格证、安全件等）的实施、管理、二次开发、维护和用户培训；
2、负责信息管理体系的建设；
3、负责安庆分公司信息审计；
4、负责信息系统应用支持及优化工作；
5、负责小型信息系统（用户较少、功能比较单一的信息系统）实施；
6、参与公司信息安全体系的规划及管理，使用数据库分析等相关技术，提供有效数据，为管理者决策提供数据支持。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，计算机、信息等相关专业；
2、两年以上IT或信息工作经验，能独立完成公司的信息化工作；
3、会SQLserver或Oracle数据库一种以上；
4、对大型制造业信息化系统有一定的认知及见解，学习能力强，较好的团队合作精神，抗压能力强，工作积极主动。
十九、精益生产管理专员
需求人数：1人工资待遇：面议
岗位职责：
1、协助管理层制订工厂精益生产的长期和短期规划；
2、负责精益生产工具的培训和推广应用；
3、负责推进公司现场基础管理工作的建立与完善；
4、负责精益生产、5S等先进生产管理的组织和实施；
5、负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局、工艺创新，促进TPS（拉动式生产与看板管理）在制造系统建立；
6、负责精益生产的持续改进，解决现场工艺问题，落实成本节约措施；
7、提供项目实施所需的精益工具和方法支持，推进全员改善，消除浪费，提升产品质量、提高生产效率；
8、审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业建议和方案，对公司精益生产体系的运营实时跟踪和反馈。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，本科学历及以上，管理科学与工程类、经济管理类、物流管理与工程类等相关专业；
2、具备一定的领导能力，组织、协调、管理和控制能力，有良好的问题解决能力和应变能力；
3、有较强的归纳总结、逻辑推理的分析能力、推动力；
4、善于学习和接受新的理念，高度责任心，良好的执行，并赋有优秀的协调沟通能力，有良好的团队合作精神；
5、具备精益生产管理相关经验者优先。
2其他福利待遇1、入职购买五险一金；
2、提供优质的住宿条件，每间单身公寓有独立卫生间，热水器，空调，衣柜；
3、免费交通班车，免费工作餐，免费四季工作服；
4、丰厚的工会福利，如：传统节日发放实物补贴，生日发放蛋糕券、员工结婚慰问等；
5、年度根据效益发放专项激励或年终奖；
6、公司实行带薪休假制度，每年员工可以根据自身工龄休5-15天带薪年假；
7、公司实行内部购车优惠制度，符合条件的员工可以享受内部购车优惠。
招聘-
简历投递邮箱：jhqcaqfgs
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