新员工！新血液！注入人才优化框架。新气象！新征程！加速转型提效的齿轮。为促进新员工快速转换角色、融入公司，公司于8月组织开展了新员工入职培训。
会上，总经理助理张建国对新员工的加盟表示祝贺并做了重要分享。他对新员工提出了几点希望和要求：
一制度管人，流程管事；团队打天下，管理定江山。
制度是企业根基，学习内控制度，熟悉办事流程，才能提升办事效率。靠流程、靠制度，靠系统运转，企业才能基业长青，才能开拓创新。
二低调做人，高调做事；行动在前，言语在后。
越是谦卑，收敛锋芒，越能赢得他人的尊重。为人处事，应学会低调做人，时刻保持谦卑的姿态，从思想层面提升自己，高调做事。低调做人，你会一次比一次稳健，高调做事，你会一次比一次优秀。
三智慧人生，品味舍得；不舍何得，懂得取舍。
“舍”是条件不成熟时的人生策略，应该利用艰难始生的时机，“屯”集能量，储蓄智慧，学习技能，磨炼品格，树立人生目标，为“得”创造条件，这才是充实的人生。
四调整心态，找准定位；心态平和，有容乃大。
平和是一种心态，是一种美德，秉持平和的心态做人，就能自然妥善地对待身边的人和事，既能使自己获得成功，又能赢得别人的尊敬，取得成功时，不沾沾自喜，不张扬，要学会感恩。
公司的基本概况、企业文化、内控制度全方位培训
安全知识培训
通卡业务部业务培训
城客e家APP专题培训
智慧公交辅助决策平台专题培训
“缘来淮安”专题培训
智慧停车项目专题培训
本次集中培训为共计7场，旨在新员工们了解公司、融入公司。公司为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，不忘初心，筑基科技创新生态；牢记使命，深耕智慧民生服务。持续自驱和赋能，共享互联大数据及行业智慧，推进生态文明，成为智慧城市服务者。培训结束后，新员工们纷纷表示，会将“未来已来，未来我来”的核心理念融入实际工作中。
图文
王娜
编辑
金晓茹
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