11月7日晚，江淮重工召开薪酬岗位优化介绍会，*委书记、董事长聂秋社主持会议，各单位正职领导干部参加会议，会上邀请工发咨询公司对薪酬岗位优化的阶段性成果做了详细地介绍说明。
工发咨询公司执行董事魏东充分肯定了公司的发展成果和发展前景，对上一阶段的调查研究成果进行了详细介绍，对分析研究中发现的问题进行了说明，并针对问题提出了初步解决方案。
本次岗位薪酬优化旨在从根本上减少人才队伍建设与企业发展之间的差距，优化岗位设置、薪酬体系和员工晋升通道，制定有利于人才成长的科学化职业生涯规划，提高运行活力和效率，为公司下一步健康稳定发展提供保障。
作者：焦津涛本期编辑：焦津涛
山西江淮重工