前言
读书使人进步，探索使人成长
分享观点看法，表达真知灼见
加强交流协作，量化工作输出
强化风险管控，助力提质增效
为进一步激励员工价值创造，强化风险管控，助力公司提质增效，绿地江淮大学·亳州分校于8月5日举行“强风险管控助提质增效”师带徒沙龙活动，助力学员在探讨中成长，明确下阶段工作思路和行动目标，为冲刺全年任务指标蓄能助力。
1
读书使人进步探索使人成长
活动中，“师带徒”学员代表从修身立命、业务经营、沟通技巧、知行合一等多个角度向大家分享了《增广贤文》、《大运营》、《关键对话》、《王阳明传》等书籍，结合工作实际畅谈阅读体会，分享观点看法，探讨交流成果。
自4月“师带徒”活动开班以来，学员们积极利用工作之余阅读学习并形成阶段性学习笔记，累计分享读书4本，剩余1本小编后续将持续为大家分享。
2
分享观点看法表达真知灼见
活动中，大家随机分成三个小组，各小组以“从公司风险管控角度阐述如何提升公司核心竞争力”为主题，发散思维，积极讨论，总结分享，让学员在潜移默化中理解活动的意义与内涵，强调部门协同、同向发力的重要性，分享工作方法，量化工作输出。
第一小组
学员代表就资金控制、成本管控、工程管理等问题进行分享，如何在重大节点上保持步调一致，需要大家明确部门协同意识，朝着同一个方向努力，心往一处想，劲往一处使。
第二小组
“金杯银杯，不如业主的口碑”，学员代表就标准化落地、产品核心竞争力和交付风险管控等方面进行分享，紧跟项目进度，加强协同配合，为冲刺全年任务指标持续赋能。
第三小组
如何在高运转下保证工程质量?如何保证产品品质的情况下降本增效？需要我们牢记责任与担当，凸显大盘优势、高周转力等核心竞争力，提升品牌影响力和辐射力。
3
加强交流协作量化工作输出
活动中，各带教老师对学员的分享进行总结发言，根据亳州公司建设提出了许多独到新颖、富有建设性、针对性和可操作性的意见和建议，并激励学员要珍惜公司给予的每一次成长的机会，充分发挥带教责任人的示范、引领、辐射作用，加强部门协调配合、高效协同意识，把握机会，迎接挑战，共创亳州公司美好未来！
4
强化风险管控助力提质增效
本次主题沙龙活动旨在激励学员要明确“做在平时贵在坚持”的成长信条，要养成“与书为伴”的习惯，坚持“读好书、好读书”，做到“四个结合”，即理论与实践结合，自学与交流结合，学习与运用结合，反思与提高结合，为构建“学习型组织”提供良好氛围。
绿地集团亳州公司将持续构建“学习型组织”，鼓励引导全体员工不断提升专业素养和综合能力，强化风险管控，提质增效，打造高绩效团队，为亳州公司的发展贡献力量！