GREENLAND
1月9-10日，在工作开启的第一个周末，绿地江淮大学期关键人才供应链结训在六安未来城项目旁举行，来自事业部各单位的位学员和8位山东在皖轮岗干部共同开启新年第一课。
本期集训深入贯彻落实集团《关于凝心聚力深化改革推动发展的若干意见》，助力实现“凝心聚力奋进、同心同欲同行”，考察与检验本期“继任者”与“创境者”学员提升成果，为下一阶段遴选与发展干部提供参考，持续助力参训学员的综合管理思维与能力提升。本期结训严格遵守防疫要求，出入场全程监测讲师与学员体温，佩戴口罩，保持间距。
Prelude
开训致辞
绿地江淮大学行*管理学院邵玲院长作为东道主，欢迎各位学员来到六安参加结训，并向顺利结业的同学表示祝贺。她称赞了大家这段时间的成长进步，以及对于支持事业部发展建设的付出贡献。她勉励同学，在接下来的学习成长中不断提升能力水平，积极补位，树立团结协作、合作共赢的协同意识，凝聚成为强大的团队。面对新问题，战胜新困难，在创新行动中永不止步，乘风破浪。
Gain
培养成果
绿地江淮大学教导处主任徐继蛟向与会老师和学员，系统性地呈现了期关键人才供应链的培养成果，分析了本期人才发展工作的结构创新、方式创新和评价创新，通过案例分享，展现了学员在应援支持、轮岗提升、专业进步、跨界补位等方面的进步，并以“人事智器”为纲，展示了关键人才供应链对于梯队干部培养、支持企业发展、萃取组织智慧和输出管理工具的重要意义。
Honour
光荣时刻
结业典礼为每一位学员精心准备了《操盘》，帮助学员以优秀项目总的站位，审视、思考和解决新形势房企发展运营中面对的问题。
绿地江淮大学校长和老师们为学员颁发了结业证书，勉励同学们在臻于至善的道路仍需继续努力，传承绿地荣光，开启不凡发展新篇章。
Pioneer
模范分享
GREENLAND
皖南区域公司、事业部合约条线荣获本期关键人才供应链培养先进单位。
GREENLAND
合肥区域公司周振明等31位同学荣获本期优秀学员。
绿地江淮大学皖南分校校长张礼庆在总结培养经验时表示，坚持“选好、用好、育好”运营发展的核心人才，创新选拔机制、完善培训机制、健全管理机制，自我驱动、严于律己，真学、真懂、真用，勉励大家胸怀理想，早日成才。
绿地安徽合约部见习副总监张海星，作为山东事业部在皖轮岗干部，介绍了事业部合约条线在人才培养方面的探索和经验，分享了合约创新发展的成果，强调唯有持续推进人才发展成长，苦练内功、补齐短板，提高站位，保持敬畏，方能助力经营管理提升。
结训特邀嘉宾赵伟作为优秀继任者，分享了自己从校长门生到继任为将的职业成长之路。用一系列数据，表现了自己对于思想转变的理解，以及对于具体工作开展的启示，强调“外部的竞争是压力，内部的竞争是动力”，勉励同学们持续提升，加速成长。
优秀创境者代表*金保，以《顺势而为，并肩奋进》为题，分享了自己从工程一线跨岗到客户关系管理中的心得，并为同学们系统解读了客户关系管理工作的重要性与方法论，激励同学们在绿地的平台上突破自我，勇敢攀登。
Exception
校长寄语
绿地江淮大学校长薛明辉肯定了同学们这段时间以来的成长提升，勉励大家不要停止脚步，志存高远，持续提升，分享了自己对于学习发展的观点和建议：
要不怕困难，继续前进。做时代的弄潮儿，要“不怕难”，更要“怕不难”，敢于做有挑战性的事情，把学习与实践结合起来，在实践中提高专业能力、树立经营思维，在实战中发现问题、思考问题、解决问题。
提高站位，打开格局。唯有大格局，才有大作为。务必摒弃“条线思维”、“本位主义”，超越当下和自我的局限，以长远而坚毅的目光